LES DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit des dispositifs mobilisables dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

Pour qui ?

Selon son statut, la personne bénéficie de droits et d’un accès à certains dispositifs de formation, appuis, conseils dans la perspective d’un retour à l’emploi.

Pour le salarié  :

• Les actions de formation du plan de formation de l’entreprise,
• Le congé individuel de formation (CIF),
• La validation des acquis de l’expérience (VAE).

Selon le projet du salarié, la formation peut être financée par l’employeur et/ou l’OPCO de rattachement.

A noter : Certains dispositifs sont accessibles aux demandeurs d’emploi et aux salariés :

• Le dispositif compétences clés périodes de mise en situation professionnelle
• Le conseil en évolution professionnelle (CEP)
• Le compte personnel de formation (CPF)

Voir aussi :

• Contrat de rééducation professionnelle
• Contrat de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE)

Pour le non salarié :

En contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP), à laquelle ils sont soumis, les travailleurs indépendants peuvent, sous conditions, bénéficier du financement de leurs actions de formation. Ils dépendent d’un fonds d’assurance formation (FAF), déterminé en fonction de la nature de leur activité. Il est à noter que les cotisations et contributions personnelles du travailleur indépendant restent dues pendant la formation.
En savoir + sur la prise en charge des formations des travailleurs indépendants.

Pour tout agent public :

• Droit individuel à la formation (Dif)
• Congé de formation professionnelle
• Bilan de compétences
• Préparation aux examens et concours
• Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Fonction publique d’État :

• Entretien de formation
• Formation statutaire et formation continue
• Période de professionnalisation

Fonction publique territoriale :

• Livret individuel de formation
• Formation d’intégration et de professionnalisation
• Formation de perfectionnement

Fonction publique hospitalière :

• Entretien et passeport de formation
• Période de professionnalisation

Sites à consulter :
Formation professionnelle dans la fonction publique

• Le site de l’ANFH, l’organisme collecteur de fonds de formation pour la fonction publique hospitalière : http://www.anfh.fr ;
  L’ANFH peut accompagner les agents et établissements de la fonction publique hospitalière dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers ;
• Le site du CNFPT, l’acteur principal de la formation professionnelle des agents des collectivités territoriales : www.cnfpt.fr/ ;
• Le site du FIPHFP : www.fiphfp.fr qui présente les aides du FIPHFP pour la formation, notamment l’apprentissage, bénéficiant aux employeurs ou aux personnes.

Pour le travailleur intérimaire :

AKTO – réseau FAF.TT est l’opérateur de compétences des services à forte intensité de main d’œuvre. Il dispose d’aide à la formation professionnelle continue pendant et hors temps de travail.

A qui s’adresser ?

Pour le salarié :

Quelle que soit l’entreprise, un salarié peut suivre des actions de formation professionnelle continue dans le cadre :

• Du plan de formation de l’entreprise
• Du compte personnel de formation ;
• De congés individuels

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) aide la personne dans la constitution de son projet d’évolution professionnelle afin de faciliter l’accès à la qualification et à la formation.

Il convient de se rapprocher des opérateurs du CÉP au plan local :

• Pôle emploi,
• Missions locales,
•  Cap emploi,
•  OPACIF,
• APEC

Pour l’agent public

Se renseigner auprès du service des ressources humaines du ministère ou de l’organisme employeur.

Pour le non salarié :

Pour plus d’informations, consulter :

• Pour les professions libérales, le Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux(FIF-PL) ;
• Pour les professions libérales médicales, le Fonds d’assurance formation de la profession médicale (FAF-PM) ;
• Pour les commerçants et dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services, l’Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise (Agefice) ;
• Pour les artistes auteurs, le Fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs (AFDAS) ;
• Pour les artisans, le Fonds d’assurance formation des chefs d’entreprises artisanales (FAFCEA) ;
• Pour les exploitants agricoles et chefs d’exploitation forestière, le Fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant (Vivéa) ;
• Pour les professionnels de la pêche, le Fonds d’assurance formation des salariés des petites et moyennes entreprises (Agefos PME).